График работы:с 9:00 до 18:00 (пн-пт)

Защита трудовых прав работников в суде

Услуги от профи с 8-и летним стажем Решение 98% Ваших проблем

 

Заказы принимаются c понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по московскому времени.

от 15000 руб.
Заказать услугу

После оформления заказа мы свяжемся с вами в течение 10 минут.

Несмотря на множество законодательных актов, регулирующих трудовые взаимоотношения работодателей и работников, все чаще граждане сталкиваются с тем, что их трудовые права грубо нарушаются. Примерами таких нарушения являются: задержка или невыплата работнику заработной платы, отказ работодателя в предоставлении ежегодного отпуска работнику, незаконное увольнение и т.д. Каждый человек имеет право на защиту трудовых прав.  

Как защитить свои трудовые права

Защита трудовых прав работников происходит двумя способами: обращение в комиссию по трудовым спорам (досудебный порядок) или обращение в суд. В обоих случаях основная задача работника – восстановить свои права, наказать недобросовестного работодателя, взыскать компенсацию, если это возможно в конкретной ситуации.

Нарушение трудовых прав работника для работодателя может обернуться чревато, если за дело возьмется правозащитник. Заставить работодателя пересмотреть ситуацию можно еще до обращения в инстанции. Например, путем направления писем и претензий, проведения переговоров и разъяснения возможных правовых последствий в случае неудовлетворения законных требований работника. Таким путем юристам часто удается решить трудовой спор, не доводя дело до судебных тяжб.

Суд по нарушению трудовых прав работников

Обратиться в суд работник может на любой стадии конфликта. Не обязательно обращаться к работодателю с просьбами прекратить нарушения, не обязательно обращаться в комиссию по трудовым спорам – лицо сразу же может подать исковое заявление в суд.

Трудовое право и трудовое законодательство имеет большое количество пробелов в нормативных актах,  также много других юридических нюансов. Только квалифицированный юрист сможет найти правильный выход из сложившегося спора, а именно: собрать неоспоримые доказательства нарушений со стороны работодателя тем самым защитить права работника.

Разрешение споров с привлечением юриста

Если спор касается невыплаты заработной платы, среднемесячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, то кроме этих денежных средств, юрист поможет взыскать и моральный ущерб. Защита трудового права в суде – эффективный метод восстановления прав работника. Однако, работнику в таком деле нельзя медлить, чтобы не пропустить срок исковой давности, отведенный для обращения в суд. Чем быстрее будет оказана правовая помощь, тем больше шансов выиграть трудовой спор.

Возникли вопросы? звоните! + 7 812 918 63 59

Мнение о нас

Кириленко Виктор Петрович

Большое спасибо вашей организации за предоставленные услуги. Все сделали четко, быстро и слажено. А самое главное, что с точки зрения закона все правильно. Очень помогли, еще раз Спасибо.

Соколова Марина

Обратились в компанию за юридической консультацией по рекомендации. Очень благодарны Седлецкой Ларисе Витальевне за профессиональный подход. Желаем Вам процветания!

Владимир

Деловой подход, профессионализм, оперативность в решении вопросов, высокая нравственная планка личностных качеств юриста

Петров В. М.

Очень порадовало обслуживание. Сотрудники вежливые и профессиональные. Всем рекомендую обращаться в "Акому"!

Контактная информация

Офис на Оптиков

Санкт-Петербург, ул. Оптиков, д. 4, корп. 2, лит. А, офис 228, БЦ «Лахта»

Телефон

+7 (921) 918-84-59
+7 (812) 918-63-59

    

У нас один общий e-mail:

  

order@akoma.ru


ВНИМАНИЕ! Мы работаем на всей территории Санкт-Петербурга
В случае, если Вам не удобно подъехать к нам в офис, мы можем рассмотреть вариант встречи по согласованию

Как добраться в офис на Оптиков