График работы:с 9:00 до 18:00 (пн-пт)

Защита трудовых прав работников в суде

Услуги от профи с 8-и летним стажем Решение 98% Ваших проблем

 

Заказы принимаются c понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по московскому времени.

от 15000 руб.
Заказать услугу

После оформления заказа мы свяжемся с вами в течение 10 минут.

Несмотря на множество законодательных актов, регулирующих трудовые взаимоотношения работодателей и работников, все чаще граждане сталкиваются с тем, что их трудовые права грубо нарушаются. Примерами таких нарушения являются: задержка или невыплата работнику заработной платы, отказ работодателя в предоставлении ежегодного отпуска работнику, незаконное увольнение и т.д. Каждый человек имеет право на защиту трудовых прав.  

Как защитить свои трудовые права

Защита трудовых прав работников происходит двумя способами: обращение в комиссию по трудовым спорам (досудебный порядок) или обращение в суд. В обоих случаях основная задача работника – восстановить свои права, наказать недобросовестного работодателя, взыскать компенсацию, если это возможно в конкретной ситуации.

Нарушение трудовых прав работника для работодателя может обернуться чревато, если за дело возьмется правозащитник. Заставить работодателя пересмотреть ситуацию можно еще до обращения в инстанции. Например, путем направления писем и претензий, проведения переговоров и разъяснения возможных правовых последствий в случае неудовлетворения законных требований работника. Таким путем юристам часто удается решить трудовой спор, не доводя дело до судебных тяжб.

Суд по нарушению трудовых прав работников

Обратиться в суд работник может на любой стадии конфликта. Не обязательно обращаться к работодателю с просьбами прекратить нарушения, не обязательно обращаться в комиссию по трудовым спорам – лицо сразу же может подать исковое заявление в суд.

Трудовое право и трудовое законодательство имеет большое количество пробелов в нормативных актах,  также много других юридических нюансов. Только квалифицированный юрист сможет найти правильный выход из сложившегося спора, а именно: собрать неоспоримые доказательства нарушений со стороны работодателя тем самым защитить права работника.

Разрешение споров с привлечением юриста

Если спор касается невыплаты заработной платы, среднемесячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, то кроме этих денежных средств, юрист поможет взыскать и моральный ущерб. Защита трудового права в суде – эффективный метод восстановления прав работника. Однако, работнику в таком деле нельзя медлить, чтобы не пропустить срок исковой давности, отведенный для обращения в суд. Чем быстрее будет оказана правовая помощь, тем больше шансов выиграть трудовой спор.

Возникли вопросы? звоните! + 7 812 918 63 59

Мнение о нас

Владимир

Деловой подход, профессионализм, оперативность в решении вопросов, высокая нравственная планка личностных качеств юриста

Андрей Хахалев

Друзья всем рекомендую! Получил консультацию совершенно бесплатно!

Алия Б.

Обращалась в Акому за консультацией. Юристы тут довольно компетентные и грамотные, но больше всего удивило то, что проблемы клиентов им реально небезразличны. Кстати, благодаря их слаженной работе мы и выиграли дело!

Бердиева Анна Владимировна

Что могу сказать относительно консультации и помощи, которую я получила в этом центре. Мне помогли. Причем быстро и недорого. Я сама не ожидала такого результата, но это факт.

Контактная информация

ВНИМАНИЕ! Мы работаем на всей территории Санкт-Петербурга

В случае, если Вам не удобно подъехать к нам в офис,
мы можем рассмотреть вариант встречи по согласованию

Санкт-Петербург, ул. Оптиков д. 4, корп. 2, лит. А, офис 228, БЦ «Лахта»

+7 (812) 918-63-59
order@akoma.ru