График работы:с 9:00 до 18:00 (пн-пт)

Претензия по трудовым спорам

Услуги от профи с 8-и летним стажем Решение 98% Ваших проблем

 

Заказы принимаются c понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по московскому времени.

1000 руб.
Заказать услугу

После оформления заказа мы свяжемся с вами в течение 10 минут.

Специфика трудовых споров требует их решения в досудебном порядке. ТК РФ предусматривает создание КТС, примирительных комиссий, которые уполномочены принимать решения, обязательные для исполнения конфликтующими сторонами. Предусмотрено право миновать комиссию по трудовым спорам в Санкт-Петербурге и обратиться с исковым заявлением в суд.

Наиболее часто требуют разрешения трудовые споры, касающиеся:

Сторонами разбирательства является работодатель, сотрудник, другие заинтересованные лица. Если трудовые споры в СПб предполагают массовый характер, то обязательно участие профсоюзного органа. Юристы ведут переговоры с представителями работодателя и сотрудниками, организуют работу примирительной комиссии.

Разрешение трудовых споров основано на тщательном изучении требований, претензий сторон. Сторонам следует попытаться выработать компромисс. Это также в интересах работодателя, так как его неуступчивость может закончиться существенной административной, а в отдельных случаях – уголовной ответственностью.

Порядок разрешения трудовых споров между сотрудником и работодателем

Порядок трудовых споров основывается на медиативном, судебном решении.

Наши юристы:

  1. Изучают локальные акты работодателя, правоприменительную документацию.
  2. Представляют интересы доверителя в примирительных комиссиях.
  3. Если решение было принято в пользу стороны, которую он представляет, - способствует исполнению решения КТС.
  4. При неисполнении решения помогают доверителю обратиться к судебным приставам.

Трудовые споры в Петербурге решаются в суде, в случае если работодатель не соглашается исполнить досудебное решение и продолжает нарушать права сотрудника.

Сам работодатель также может обращаться в суд за разрешением трудового спора и требовать от работника возместить материальный вред. Это допускается в случае, когда компания не может проводить удержания из заработной платы сотрудника за поврежденные станки, оборудование, транспортные средства и другое имущество.

Наши специалисты изучают предоставленные клиентом документы.

В их число входит:

Трудовые споры в Санкт-Петербурге и других городах ограничены сроками давностями. Их обязательно нужно учитывать. В результате сотрудничества с юристами клиент получает полную правовую поддержку и своевременно защищает свои нарушенные права.

Возникли вопросы? звоните! + 7 812 918 63 59

Мнение о нас

Александр

Довелось обратиться в юр - фирму. Впечатления остались самые прекрасные. Отдельное спасибо хочется сказать Федосеевой Светлане. Помогла быстро и грамотно. В общем все остались довольны. Еще раз спасибо за помощь.

Терёхин М.А.

Благодарю за отстаивание моих интересов в сложнейшем вопросе. Выиграли дело, которое другие юристы считали провальным и безнадежным.

Алия Б.

Обращалась в Акому за консультацией. Юристы тут довольно компетентные и грамотные, но больше всего удивило то, что проблемы клиентов им реально небезразличны. Кстати, благодаря их слаженной работе мы и выиграли дело!

Карпенко Тимур Александрович

Хочу выразить свою благодарность юридическому центру Акома. Высококвалифицированный персонал, грамотные консультации и весомое оказание услуг при работе с бумагами. Я безгранично рад, что сотрудничал именно с вами, большое спасибо Вам за это.

Контактная информация

ВНИМАНИЕ! Мы работаем на всей территории Санкт-Петербурга

В случае, если Вам не удобно подъехать к нам в офис,
мы можем рассмотреть вариант встречи по согласованию

Санкт-Петербург, ул. Оптиков д. 4, корп. 2, лит. А, офис 228, БЦ «Лахта»

+7 (812) 918-63-59
order@akoma.ru