Корпоративные споры

Возможные разногласия, которые тем или иным образом касаются деятельности компании, объединяются в самостоятельную группу споров, именуемых корпоративными. Любой внутренний конфликт негативно отражается на деятельности организации, в связи с чем непосредственный интерес его участников заключается в скорейшем разрешении ситуации. Оптимальное решение проблемы состоит в обращении к опытному адвокату по корпоративным спорам.

Что такое корпоративные споры?

Действующие правовые нормы не предусматривают однозначного определения для указанного понятия, что создает некоторые затруднения при разрешении конфликтов такого рода. Понятие корпоративного спора подразумевает определенную связь с образованием и управлением фирмы, а также с формированием и развитием корпоративных отношений.

Чаще всего корпоративные споры представляют собой возникновение некоторых противоречий между участниками юридического лица, но также они возможны между различными компаниями.

Таким образом, данную категорию споров можно подразделить на два вида:

1. Внутренние (происходящие в пределах организации).
2. Внешние (возникающие между двумя различными фирмами).

В качестве объекта для таких споров, как правило, выступает имущество и ценные бумаги, а также капитал организаций.

Распространенные причины корпоративных споров

Предпосылками для возникновения спорных моментов такого типа чаще всего становятся обоюдные претензии сторон и расхождение их во мнениях по следующим вопросам:

• выход участника, не исполнившего обязательство по оплате принадлежащей доли;
• принятие решений, противоречащих положениям законодательства;
• совершение незаконной сделки, исходом которой стало нанесение вреда юридическому лицу и нарушение его прав;
• противоправное уменьшение доли одного из участников;
• вывод активов компании руководителем предприятия;
• принятие новых участников незаконным способом.

Способы разрешения корпоративных споров

Существует два пути урегулирования корпоративных конфликтов:

Досудебное разрешение.

Урегулирование конфликтов такого рода возможно мирным путем. Для этого немаловажным моментом является установление интересов конфликтующих сторон. Привлечение квалифицированного юриста, специализирующегося на корпоративных спорах поможет найти выход из ситуации, способствуя достижению сторонами взаимного согласия. Разрешение подобных ситуаций в досудебном порядке исключает лишнюю трату денег и времени, не причиняя вреда бизнесу.

Судебный порядок.

При невозможности участников прийти к общему мнению, спор подлежит рассмотрению в судебном процессе, который регламентируется нормами АПК РФ. Обозначенная категория дел относится исключительно к компетенции арбитражного суда. При этом процесс рассмотрения может оказаться достаточно долгим предполагает сбор большого количества документов. Услуги компетентного специалиста в таком случае позволят значительно ускорить получение положительного результата.

Юридическая практика.

Основываясь на данных юридической практики, можно утверждать, что возникшие в области корпоративных правоотношений конфликты являются одними из самых непростых. Сопровождение дела и контроль за его развитием со стороны квалифицированного юриста обеспечит максимально быстрый и оперативный исход дела посредством оказания таких услуг.