значок метро Старая деревня
9:00-18:00 без обеда сб,вс: выходные
+7 (812) 425-69-05

Претензия по трудовым спорам

Услуги от профи с 8-и летним стажем Решение 98% Ваших проблем

 

Заказы принимаются c понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по московскому времени.

от 1000 руб.
Заказать услугу

После оформления заказа мы свяжемся с вами в течение 10 минут.

Специфика трудовых споров требует их решения в досудебном порядке. ТК РФ предусматривает создание КТС, примирительных комиссий, которые уполномочены принимать решения, обязательные для исполнения конфликтующими сторонами. Предусмотрено право миновать комиссию по трудовым спорам в Санкт-Петербурге и обратиться с исковым заявлением в суд.

Наиболее часто требуют разрешения трудовые споры, касающиеся:

Сторонами разбирательства является работодатель, сотрудник, другие заинтересованные лица. Если трудовые споры в СПб предполагают массовый характер, то обязательно участие профсоюзного органа. Юристы ведут переговоры с представителями работодателя и сотрудниками, организуют работу примирительной комиссии.

Разрешение трудовых споров основано на тщательном изучении требований, претензий сторон. Сторонам следует попытаться выработать компромисс. Это также в интересах работодателя, так как его неуступчивость может закончиться существенной административной, а в отдельных случаях – уголовной ответственностью.

Порядок разрешения трудовых споров между сотрудником и работодателем

Порядок трудовых споров основывается на медиативном, судебном решении.

Наши юристы:

  1. Изучают локальные акты работодателя, правоприменительную документацию.
  2. Представляют интересы доверителя в примирительных комиссиях.
  3. Если решение было принято в пользу стороны, которую он представляет, - способствует исполнению решения КТС.
  4. При неисполнении решения помогают доверителю обратиться к судебным приставам.

Трудовые споры в Петербурге решаются в суде, в случае если работодатель не соглашается исполнить досудебное решение и продолжает нарушать права сотрудника.

Сам работодатель также может обращаться в суд за разрешением трудового спора и требовать от работника возместить материальный вред. Это допускается в случае, когда компания не может проводить удержания из заработной платы сотрудника за поврежденные станки, оборудование, транспортные средства и другое имущество.

Наши специалисты изучают предоставленные клиентом документы.

В их число входит:

Трудовые споры в Санкт-Петербурге и других городах ограничены сроками давностями. Их обязательно нужно учитывать. В результате сотрудничества с юристами клиент получает полную правовую поддержку и своевременно защищает свои нарушенные права.

Возникли вопросы? звоните! + 7 812 425 69 05

Мнение о нас

Карпенко Тимур Александрович

Хочу выразить свою благодарность юридическому центру Акома. Высококвалифицированный персонал, грамотные консультации и весомое оказание услуг при работе с бумагами. Я безгранично рад, что сотрудничал именно с вами, большое спасибо Вам за это.

Кириленко Виктор Петрович

Большое спасибо вашей организации за предоставленные услуги. Все сделали четко, быстро и слажено. А самое главное, что с точки зрения закона все правильно. Очень помогли, еще раз Спасибо.

Петров В. М.

Очень порадовало обслуживание. Сотрудники вежливые и профессиональные. Всем рекомендую обращаться в "Акому"!

Соколова Марина

Обратились в компанию за юридической консультацией по рекомендации. Очень благодарны Седлецкой Ларисе Витальевне за профессиональный подход. Желаем Вам процветания!

Контактная информация

Офис на Оптиков

ул. Оптиков,д. 4, корп. 2, офис 228
значок метро Старая деревня

Режим работы

09:00—18:00 без обеда
Сб, вс: выходные

Телефон

+7 (812) 425-69-05
+7 (921) 918-84-59

    

У нас один общий e-mail:

  

order@akoma.ru


ВНИМАНИЕ! Мы работаем на всей территории Санкт-Петербурга
В случае, если Вам не удобно подъехать к нам в офис, мы можем рассмотреть вариант встречи по согласованию

Как добраться в офис на Оптиков

Юридический центр Акома. Как к нам добраться. Юридический центр Акома. Как к нам добраться. Юридический центр Акома. Как к нам добраться.