значок метро Старая деревня
9:00-18:00 без обеда сб,вс: выходные
+7 (812) 425-69-05

Претензия по трудовым спорам

Услуги от профи с 8-и летним стажем Решение 98% Ваших проблем

 

Заказы принимаются c понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по московскому времени.

от 1000 руб.
Заказать услугу

После оформления заказа мы свяжемся с вами в течение 10 минут.

Специфика трудовых споров требует их решения в досудебном порядке. ТК РФ предусматривает создание КТС, примирительных комиссий, которые уполномочены принимать решения, обязательные для исполнения конфликтующими сторонами. Предусмотрено право миновать комиссию по трудовым спорам в Санкт-Петербурге и обратиться с исковым заявлением в суд.

Наиболее часто требуют разрешения трудовые споры, касающиеся:

Сторонами разбирательства является работодатель, сотрудник, другие заинтересованные лица. Если трудовые споры в СПб предполагают массовый характер, то обязательно участие профсоюзного органа. Юристы ведут переговоры с представителями работодателя и сотрудниками, организуют работу примирительной комиссии.

Разрешение трудовых споров основано на тщательном изучении требований, претензий сторон. Сторонам следует попытаться выработать компромисс. Это также в интересах работодателя, так как его неуступчивость может закончиться существенной административной, а в отдельных случаях – уголовной ответственностью.

Порядок разрешения трудовых споров между сотрудником и работодателем

Порядок трудовых споров основывается на медиативном, судебном решении.

Наши юристы:

  1. Изучают локальные акты работодателя, правоприменительную документацию.
  2. Представляют интересы доверителя в примирительных комиссиях.
  3. Если решение было принято в пользу стороны, которую он представляет, - способствует исполнению решения КТС.
  4. При неисполнении решения помогают доверителю обратиться к судебным приставам.

Трудовые споры в Петербурге решаются в суде, в случае если работодатель не соглашается исполнить досудебное решение и продолжает нарушать права сотрудника.

Сам работодатель также может обращаться в суд за разрешением трудового спора и требовать от работника возместить материальный вред. Это допускается в случае, когда компания не может проводить удержания из заработной платы сотрудника за поврежденные станки, оборудование, транспортные средства и другое имущество.

Наши специалисты изучают предоставленные клиентом документы.

В их число входит:

Трудовые споры в Санкт-Петербурге и других городах ограничены сроками давностями. Их обязательно нужно учитывать. В результате сотрудничества с юристами клиент получает полную правовую поддержку и своевременно защищает свои нарушенные права.

Возникли вопросы? звоните! + 7 812 425 69 05

Мнение о нас

Петров В. М.

Очень порадовало обслуживание. Сотрудники вежливые и профессиональные. Всем рекомендую обращаться в "Акому"!

Бондаренко Сергей Александрович

Компания с сиcтемным подходом к решению поставленной задачи, что, безусловно, сказывается на конечном результате. Дается объективная оценка подлежащей разрешению ситуации, не дают «несбыточных обещаний», досконально изучается предмет обращения

Евгения

Всегда доброжелательное отношение к клиенту, оперативность в выполнении запросов и оформлении документов. Спасибо Вам за квалифицированно выполненную работу.

Терёхин М.А.

Благодарю за отстаивание моих интересов в сложнейшем вопросе. Выиграли дело, которое другие юристы считали провальным и безнадежным.

Контактная информация

Офис на Оптиков

ул. Оптиков,д. 4, корп. 2, офис 228
значок метро Старая деревня

Режим работы

09:00—18:00 без обеда
Сб, вс: выходные

Телефон

+7 (812) 425-69-05
+7 (921) 918-84-59

    

У нас один общий e-mail:

  

order@akoma.ru


ВНИМАНИЕ! Мы работаем на всей территории Санкт-Петербурга
В случае, если Вам не удобно подъехать к нам в офис, мы можем рассмотреть вариант встречи по согласованию

Как добраться в офис на Оптиков

Юридический центр Акома. Как к нам добраться. Юридический центр Акома. Как к нам добраться. Юридический центр Акома. Как к нам добраться.